中小企業・小規模事業者が「働き方改革」に円滑に対応するために、時間外労働
の上限設定や勤務間インターバル、テレワークの導入等に取り組む際の費用の一部
を助成する「時間外労働等改善助成金」が、予算を拡充してスタートしました。

時間外労働上限設定コースでは、時間外労働の上限設定や休暇取得の推進に取り
組む中小企業に対し、従業員の研修費用や労務管理のためのソフト・機材の導入
費用等、最大200万円を助成します。このほか、職場意識改善コースやテレワーク
導入コース、勤務間インターバル導入コース等もあります。

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